Diagnóstico NR-1

NR-1: sua empresa já gerencia os riscos psicossociais?

A exigência vale desde 26 de maio de 2026 e o período orientativo da fiscalização já terminou. Um PGR genérico não protege sua empresa em uma fiscalização nem em uma ação trabalhista.

Agendar meu diagnóstico Como funciona

Linha do tempo da NR-1

Capítulo 1.5 — Gerenciamento de riscos ocupacionais

1

Portaria MTE nº 1.419/2024

Inclui os fatores psicossociais no GRO

2

26 de maio de 2026

Início da vigência, sem novo adiamento

3

Após 90 dias

Fim da dupla visita: a fiscalização pode autuar

O que você recebe

Um diagnóstico em quatro etapas

Para empresas de qualquer porte com empregados CLT, do comércio à indústria, em todo o Brasil.

1
Entrevista com a gestão e leitura do PGR atual
2
Levantamento dos fatores de risco psicossocial por setor
3
Relatório com o que falta para atender à norma
4
Plano de ação com prioridades e prazos
Investimento

Valor ajustado ao porte da sua empresa

O preço é definido conforme o número de colaboradores e de setores. Fale com a gente e receba a proposta.

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Quem conduzSócios com experiência em SESMT, PCMSO e gestão de passivos em grandes empresas
Depois do diagnósticoSe quiser, acompanhamos a execução do plano na gestão contínua de SST

Texto oficial: NR-1 (Ministério do Trabalho e Emprego) · Guia oficial sobre fatores de riscos psicossociais